Jouw carrière weer op de rails met Viamergo
Een luisterend oor, daar beginnen we mee!
Een groot deel van je leven breng je door op het werk
Bewust of onbewust kies je een eigen route om je carrière vorm te geven. Soms loopt dit anders dan gepland. Door een reorganisatie, een dreigend ontslag of omdat je simpelweg vastloopt bij je huidige werkgever.
Op andere momenten heb je géén keuze, bijvoorbeeld wanneer persoonlijke, fysieke of mentale ongemakken je pad kruisen.
Maatwerk, feedback en een luisterend oor
Wij geloven niet in standaardoplossingen. Viamergo biedt de specifieke ondersteuning en het advies dat jouw carrière op dit moment nodig heeft. We luisteren écht naar jouw verhaal, geven je eerlijke feedback en helpen je concreet bij elke volgende stap.
Aandacht voor het verleden, vizier op de toekomst
Veranderingen op het gebied van werk grijpen je vaak emotioneel aan. Dat begrijpen wij als geen ander. Daarom is er bij ons ruimte om deze situatie te verwerken. We zien het vervolg van je carrière als een mooie nieuwe fase, waarin er respect is voor het oude, maar waarin we vooral kijken naar nieuwe mogelijkheden. Samen bepalen we jouw doel én de weg ernaartoe op een duurzame en verantwoorde manier.
Wat de reden ook is:
Viamergo zet jouw loopbaan weer op de rails.
Wie betaalt jouw traject?
In de meeste gevallen worden de kosten voor onze ondersteuning volledig gedragen door jouw werkgever (of een werkgeversverzekeraar).
Gaat het specifiek om re-integratie (eerste of tweede spoor) bij ziekte? Dan is de werkgever wettelijk verplicht om deze begeleiding te financieren vanuit de Wet verbetering poortwachter.
Stel je vraag
Werkgever terughoudend?
De praktijk leert dat goed werkgeverschap en de bereidheid om een traject te bekostigen helaas niet altijd hand in hand gaan. Mocht jouw werkgever om wat voor reden dan ook terughoudend zijn, dan kijken we samen naar de alternatieven.
Andere mogelijkheden
- Bij ontslag kun je een transitievergoeding fiscaal vriendelijk inzetten voor outplacement of coaching.
- Veel sectoren reserveren via de cao eigen budgetten, zoals een Individueel Loopbaanontwikkelingsbudget (ILOB) of een Loopbaanbudget (LBB).
- De O&O-fondsen van werkgevers- en werknemersorganisaties dragen vaak financieel bij.
Wij denken hierin graag met je mee.
In een UWV-traject?
Ook wanneer je in een UWV-traject zit, zoals WW, ZW, WGA of Wajong, biedt Viamergo mogelijkheden en advies om weer aan het werk te kunnen of de afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen. Hiervoor heb je wel toestemming van het UWV nodig.
Veelgestelde vragen
Moet ik mijn traject zelf betalen?
Meestal niet. In de meeste gevallen betaalt je werkgever (of een werkgeversverzekeraar) de begeleiding. Bij re-integratie in het eerste of tweede spoor is de werkgever daar wettelijk toe verplicht vanuit de Wet verbetering poortwachter.
Wat als mijn werkgever niet wil meebetalen?
Dan kijken we samen naar alternatieven. Denk aan het inzetten van je transitievergoeding bij ontslag, een loopbaanbudget vanuit je cao (zoals een ILOB of LBB) of een bijdrage uit een O&O-fonds. Er zijn vaak meer wegen dan je denkt.
Kan Viamergo mij ook helpen als ik een UWV-uitkering heb?
Ja. Ook als je in een UWV-traject zit, zoals WW, ZW, WGA of Wajong, bieden we mogelijkheden en advies om weer aan het werk te gaan of de afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen. Daarvoor is wel toestemming van het UWV nodig.