Loopbaanadvies
Iedere loopbaan kent momenten waarop je jezelf afvraagt: Past mijn werk nog bij mij? Waar liggen mijn mogelijkheden? En wat wil ik in de toekomst?
Loopbaanadvies helpt om op zulke momenten bewust stil te staan bij je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Samen brengen we je kennis, vaardigheden, talenten, interesses en ambities in kaart. We kijken naar wat je energie geeft, waar eventuele belemmeringen liggen en welke mogelijkheden er zijn voor de toekomst. Dat kan leiden tot verdere ontwikkeling binnen je huidige functie, een andere functie of werkgever, het volgen van een opleiding of een daadwerkelijke carrièreswitch. Ook de balans tussen werk en privé kan hierin een belangrijke rol spelen.
Loopbaanspecialist: richting geven aan je ontwikkeling
De loopbaanspecialist richt zich vooral op de langere termijn en op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit kan bijvoorbeeld onderdeel zijn van een cao-afspraak, een persoonlijk ontwikkelplan (POP) of een bredere ontwikkelvraag vanuit jou of je werkgever.
Ook wanneer je twijfelt over je huidige werk of nadenkt over een carrièreswitch, helpt de loopbaanspecialist je om inzicht te krijgen in wat bij je past. Samen onderzoeken we welke richting aansluit bij jouw kwaliteiten, wensen en mogelijkheden en vertalen we dit naar concrete vervolgstappen.
Jobcoaching: ondersteuning naar en in werk
Een jobcoach wordt met name ingezet binnen UWV-trajecten en richt zich op mensen die ondersteuning nodig hebben bij het vinden, verkrijgen of behouden van werk. De begeleiding is praktisch en gericht op het vergroten van de zelfstandigheid, het ontwikkelen van werknemersvaardigheden en het duurzaam functioneren in een werkomgeving. Het UWV moet vooraf akkoord geven op het traject dat bij je past.
De jobcoach kijkt samen met de werknemer en, waar passend, de werkgever naar wat nodig is om werk duurzaam vol te houden. Daarbij kan aandacht zijn voor het aanleren en versterken van vaardigheden, het omgaan met uitdagingen op de werkvloer en het voorkomen van uitval.
Twee vormen van begeleiding, één doel
Hoewel de aanpak verschilt, hebben beide vormen van begeleiding hetzelfde uitgangspunt: mensen helpen om hun mogelijkheden te benutten en duurzaam aan het werk te zijn én te blijven. De jobcoach richt zich voornamelijk op praktische ondersteuning binnen UWV-trajecten en het duurzaam functioneren in werk.
De loopbaanspecialist kijkt vooral naar persoonlijke en professionele ontwikkeling, loopbaanvragen en het bepalen van een passende richting voor de toekomst. Soms is één vorm van begeleiding voldoende, maar in bepaalde situaties kunnen beide elkaar juist goed aanvullen.
Viamergo biedt twee trajecten: jobcoach of loopbaantraject. Looptijd: 3 tot 6 maanden bij een loopbaantraject; bij jobcoaching afhankelijk van de soort UWV-regeling.