Samen werken aan perspectief.
Aandacht en maatwerk die passen bij uw mensen en organisatie.
Arbeidsmarktkennis die kansen concreet maakt
Wij verbinden talent en vaardigheden aan passend werk. Dankzij onze kennis van de arbeidsmarkt en ons brede netwerk van bedrijven en organisaties bieden we een helder beeld van wat haalbaar is. Zo vinden we passende vacatures, werkplekken en omscholing en ontwikkeltrajecten die aansluiten bij iemands mogelijkheden.
Sterk netwerk
Van ergotherapie tot begeleiding bij rouw en verlies: we betrekken passende expertise wanneer dat nodig is. Zo krijgt de medewerker ondersteuning die aansluit bij de persoonlijke situatie en het re-integratietraject.
Doelgerichte aanpak
We werken met heldere doelen, een duidelijke taakverdeling en concrete afspraken. Met ons volgsysteem bewaken we de voortgang en sturen we tijdig bij, met maatwerk voor medewerker en werkgever. Samen werken we aan het doel én de weg ernaartoe op een duurzame en verantwoorde manier.
Welke dienstverlening biedt viamergo voor u als organisatie?
- Reïntegratie
- Loopbaanbegeleiding
- Outplacement
Reïntegratie
Samen op weg naar een passende werkplek: re-integratie Spoor 2
Wanneer uw medewerker door fysieke of mentale klachten uitvalt, heeft dat impact op uw medewerker én uw organisatie. U wilt passende ondersteuning bieden en helderheid over de mogelijkheden voor terugkeer naar werk.
Biedt terugkeer binnen uw eigen organisatie onvoldoende perspectief? Dan richt een re-integratietraject Spoor 2 zich op passend werk bij een andere werkgever.
Viamergo begeleidt u en uw medewerker met persoonlijke aandacht, heldere afspraken en een doelgerichte aanpak waarbij maatwerk de rode draad is. Samen brengen we talenten, mogelijkheden en kansen op de arbeidsmarkt in kaart en werken we aan een duurzame nieuwe werkplek.
Loopbaanbegeleiding
Veranderende werkzaamheden, nieuwe functie-eisen of vastgelegde ontwikkelafspraken kunnen aanleiding zijn om stil te staan bij de loopbaan van uw medewerkers. Met loopbaanadvies brengt u hun talenten, ambities en ontwikkelmogelijkheden in lijn met wat uw organisatie nodig heeft.
Samen met u en uw medewerker brengen we kennis, vaardigheden en ontwikkelpunten in kaart. We onderzoeken welke stappen nodig zijn om aan te sluiten bij de huidige functie of om door te groeien naar een andere rol binnen uw organisatie.
Dit vertalen we naar een concreet ontwikkelplan met heldere doelen en afspraken. Denk aan gerichte scholing, het versterken van vaardigheden of begeleiding naar een passende interne functie. Zo werkt u aan de inzetbaarheid van uw medewerkers én de ontwikkeling van uw bedrijf.
Outplacement
Wanneer u afscheid neemt van een medewerker, wilt u dit zorgvuldig en respectvol begeleiden. Outplacement helpt uw medewerker bij de overstap naar een passende baan buiten uw organisatie.
Viamergo ondersteunt u en uw medewerker tijdens deze overgang. We besteden aandacht aan het vertrek en brengen talenten, ervaring en ambities in kaart. Met persoonlijke begeleiding, sollicitatieondersteuning en ons netwerk van bedrijven werken we gericht aan nieuwe kansen.
Heldere afspraken en inzicht in de voortgang geven u overzicht. Zo biedt u uw medewerker toekomstperspectief en geeft u invulling aan goed werkgeverschap, ook bij afscheid.